Разделы: Наука Культура Публицистика Подкасты YOUTUBE

Публицистика 5 типов конфликтных личностей 30.11.2018

Поделиться статьей:

Мы часто сталкиваемся с конфликтами. Они могут возникнуть где угодно: в семье, на работе, в очереди за хлебом. Как правило, любой конфликт – это стресс, а также напрочь испорченное настроение. Существуют несколько типов личности, для которых ссора – это образ жизни. Чтобы уметь правильно выходить из конфликтов, следует знать, что это за типы и как взаимодействовать с каждым из них.

Демонстративный

 

Демонстративная личность очень любит быть в центре внимания, поэтому всячески пытается привлечь его к себе. Желание хорошо выглядеть в глазах других людей зачастую берет верх над рациональностью. Демонстратив относится у другим людям так, как другие относятся к нему. Любят собирать вокруг себя публику, грея свое тщеславие.

Демонстративы не любят кропотливой, долгой работы. Они часто берутся за много дел одновременно, не завершая ни одно из них до конца. Кроме того, планирование – тоже не их конек: они предпочитают действовать, исходя из сложившейся ситуации или из отношения к ним других людей.

Важно знать, что демонстративная личность никогда не стремится избежать конфликта. Ведь ссора – один из способов показать себя, доказать свою правоту.

При общении с демонстративной личностью не забывайте, что посягательство на ее имидж – худшее, что Вы можете сделать. Поэтому при решении конфликта избегайте ситуации, в которой демонстратив будет в присутствии других людей выглядеть неправым. Если необходимо указать на его ошибки, сделайте это тет-а-тет.

 

Ригидный

 

Ригидная личность всегда уверена в своей правоте. Спорить с ней бесполезно – станете врагом номер один. Слушать других людей он совершенно не умеет, свое мнение считает истиной в последней инстанции. Ригидные личности обладают крайне завышенной самооценкой, поэтому выражение к себе почтения принимают как должное, а недовольство других – как личную обиду.

Про таких людей обычно говорят «не умеет держать язык за зубами». Действительно, прямолинейность ригидной личности порой затмевает этические нормы.

Если поступки других людей, противоречащие его принципам, он смело критикует, то в отношении себя критику совершенно не выносит. Ригидный человек очень сильно обидчив и чувствителен.

При общении с ригидной личностью вам важно запастись терпением. Такого человека ни в коем случае нельзя перебивать. Следует дать ему выговориться и поощрять продолжение разговора.

 

Неуправляемый

 

Данный тип конфликтной личности – самый агрессивный и импульсивный, из-за чего его поведение порой может быть совершенно неожиданным. В порыве гнева могут забыть о любых социальных нормах, что вызывает у окружающих неприятные чувства. К таким людям большинство относится с опаской, так как невозможно предугадать, что представитель неуправляемого типа сделает в следующий момент.

Такие люди абсолютно несамокритичны, а во всех своих неудачах обвиняют кого угодно, только не себя. Соответственно, они плохо учатся на собственных ошибках: любой опыт, даже самый горький, едва ли даст ему пищу для размышлений.

В профессиональной сфере представители неуправляемого типа с трудом могут придерживаться намеченного плана и добиваться своих целей, потому что не склонны к последовательности.

Мы уже сказали, что ожидать от неуправляемой личности можно чего угодно. Поэтому лучший вариант - уклонение от общения с таким человеком. Однако не всегда мы имеем возможность минимизировать общение. В случае, если вам приходится часто контактировать с неуправляемой личностью, попытайтесь сохранять спокойствие. Говорите спокойно и размеренно. Дайте понять оппоненту, что вы понимаете его точку зрения.

 

Сверхточный

 

Тот самый «умник» в коллективе – яркий пример типа «сверхточный». По сравнению с другими он наиболее скрупулёзно относится к работе, обладает повышенными требованиями к себе и к другим. Его требования настолько высоки, что, порой, его коллегам кажется, будто он придирается. На самом деле Сверхточный обладает повышенной тревожностью, из-за чего пытается идеально выполнить ту или иную задачу.

При всей любви делать замечания Сверхточный не переносит претензии других людей. Более того, он их воспринимает, как личную обиду. Иногда это заходит настолько далеко, что Сверхточный разрывает отношения со своими близкими и друзьями.

Однако столь сильное внимание к деталям объясняется опаской Сверхточного совершить ошибку. Если оказывается, что работа выполнена плохо, он чувствует очень сильное беспокойство, порой доводящее его до бессонницы и психосоматических болезней.

При взаимодействии со Сверхточным стоит быть пунктуальным: они не терпят опозданий. Кроме того, следует показать, что Вы относитесь к нему доброжелательно и готовы выслушать его точку зрения.

 

«Бесконфликтный»

 

Несмотря на странный парадокс, «бесконфликтный» - название последнего типа конфликтной личности. Это обусловлено тем, что такая личность, стремясь избежать конфликта, все равно его провоцирует.

«Бесконфликтный» имеет серьезные внутренние противоречия. Он не устойчив в своем мнении, поэтому на него легко повлиять. Такой человек является своеобразным «перебежчиком»: сегодня он всецело поддерживает вас, а завтра – вашего оппонента.

У «бесконфликтного» крупные проблемы с силой воли. Им очень легко манипулировать. Он плохо предугадывает последствия своих решений, в силу чего часто ошибается.

Если Вы вынуждены решать вопросы с «бесконфликтным», ваша задача – указать ему на то, что для вас крайне важна его правдивость вне зависимости от того, какое решение он примет. Также такому человеку стоит объяснить, что его непоследовательность в решениях несет гораздо больший вред, чем несогласие с вашим мнением.

Анна Воронкова

Поделиться статьей:

Статьи из рубрики